Entreprise De Bâtiment Cherche Assistant'e) Administratif Et Comptable Chassieu Près De Lyon (69680)

Métier : Comptable unique.

Profil :

Est chargé de la gestion des opérations bancaires et de la vérification des comptes de l’entreprise.
Collecter, gérer et classer le flux des documents circulants dans l’entreprise.
Assurer l’administration et le suivi des factures, la relance des impayés, la préparation des règlements, la tenue des comptes de l’entreprise et leur contrôle, avant transmission à l’expert-comptable pour la préparation du bilan.
Il a également pour tâche, la préparation et l’édition des fiches de paie, des D.P.E. des D.S.N. des soldes de tout compte et la gestion dans les délais réglementaires des charges sociales et fiscales.
Gestion et préparation des dossiers d’appels d’offre

Mission 1 : Comptabilité
A ce titre le salarié doit :
• Etablir et contrôler l'exactitude des écritures comptables (achats, ventes, tenue des comptes)
• Préparation des documents pour l’établissement de situations comptables
• Etablir et contrôler l'exactitude de toutes les déclarations, notamment fiscales, dans les délais légaux
• Assurer le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires
• S'informer de l'évolution du droit comptable et fiscal et le communiquer à son responsable
• Mettre en application les nouvelles obligations légales
• Créer des tableaux de bord stratégiques pour la vision à long terme de l’entreprise et faire des analyses statistiques d’activité

Mission 2 : Gestion
A ce titre il doit :
• Etablir et valider la fiabilité des documents de suivi : état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bord et comptes d'exploitation
• Analyser les résultats commerciaux et conseiller les dirigeants sur le bon suivi des résultats
• Mettre en place un budget prévisionnel conformément aux instructions du dirigeant
• Assurer le suivi du plan de trésorerie
• Etablir et contrôler l'ensemble des versements et règlements (paies, factures, impôts) dans les délais

Mission 3 : Social
A ce titre il doit :
• Se tenir informé de l'évolution du droit social
• Mettre en application les nouvelles obligations légales et conventionnelles
• Préparer les paies dans le respect de la législation et des consignes de la direction
• Etablir et garantir les déclarations sociales
• Etablir l'ensemble des documents destinés au personnel (contrats, mutuelle, visite médicale, ...)

Mission 4 : Administratif
A ce titre il doit :
• Classer et archiver l'ensemble des documents comptables
• Centraliser l'ensemble des relations clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations et en assurer le suivi administratif
• S’occuper du règlement des litiges en liaison avec le dirigeant

Compétences :